Inson resurslarini boshqarish. Karyerani rejalashtirish va rivojlantirish

Inson resurslarini boshqarish. Karyerani rejalashtirish va rivojlantirish

##article.authors##

  • Karimov Valijon Aliyevich
  • Toshtemirov Sardor Gʻolib oʻgʻli
  • Ibodullayev Navroʻzbek Ikram oʻgʻli

##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##:

https://doi.org/10.5281/zenodo.14313632

##article.subject##:

Karyera, xodim, kadr, ish haqi, lavozim, resurslar.

##article.abstract##

Inson o‘zining kasbiy faoliyati muvaffaqiyatli bo‘lishi va yuksak cho‘qqilarga erishishi uchun to‘g‘ri va aniq
karyera rejasini tuzishi kerak. Inson resurslarini boshqarishda muhim jarayonlardan biri karyerani rejalashtirish va
rivojlantirish hisoblanadi. Bu jarayon xodimlarning qobiliyatlarini aniqlash, ularni tashkilot maqsadlari bilan muvofiqlashtirish
va uzoq muddatli muvaffaqiyatga erishish uchun strategik qadamlarni belgilashni o‘z ichiga oladi. Ushbu maqolada
karyerani to‘g‘ri rejalashtirish va tez rivojlantirish to‘g‘risida ma’lumotlar jadvallar bilan birga keltirilgan.

Биографии авторов

Karimov Valijon Aliyevich

Toshkent menejment va iqtisodiyot
Institute Fargʻona kampusi direktori

Toshtemirov Sardor Gʻolib oʻgʻli

Toshkent menejment va iqtisodiyot
instituti Karyera markazi bosh mutaxassisi

Ibodullayev Navroʻzbek Ikram oʻgʻli

Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti 2-bosqich talabasi

##submissions.published##

2024-10-18

Как цитировать

Karimov , V., Toshtemirov , S., & Ibodullayev , N. (2024). Inson resurslarini boshqarish. Karyerani rejalashtirish va rivojlantirish. YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT, 2. https://doi.org/10.5281/zenodo.14313632

##issue.issue##

##issue.vol## 2 (2024): maxsus son

##section.section##

Articles

Лицензия

Copyright (c) 2024 YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.