Inson resurslarini boshqarish. Karyerani rejalashtirish va rivojlantirish

Inson resurslarini boshqarish. Karyerani rejalashtirish va rivojlantirish

##article.authors##

  • Valijon Karimov
  • Sardor Toshtemirov
  • Navroʻzbek Ibodullayev

##semicolon##

https://doi.org/10.5281/zenodo.14313632

##semicolon##

Karyera, xodim, kadr, ish haqi, lavozim, resurslar.

##article.abstract##

Inson o‘zining kasbiy faoliyati muvaffaqiyatli bo‘lishi va yuksak cho‘qqilarga erishishi uchun to‘g‘ri va aniq
karyera rejasini tuzishi kerak. Inson resurslarini boshqarishda muhim jarayonlardan biri karyerani rejalashtirish va
rivojlantirish hisoblanadi. Bu jarayon xodimlarning qobiliyatlarini aniqlash, ularni tashkilot maqsadlari bilan muvofiqlashtirish
va uzoq muddatli muvaffaqiyatga erishish uchun strategik qadamlarni belgilashni o‘z ichiga oladi. Ushbu maqolada
karyerani to‘g‘ri rejalashtirish va tez rivojlantirish to‘g‘risida ma’lumotlar jadvallar bilan birga keltirilgan.

##submission.authorBiographies##

Valijon Karimov

Toshkent menejment va iqtisodiyot
Institute Fargʻona kampusi direktori

Sardor Toshtemirov

Toshkent menejment va iqtisodiyot
instituti Karyera markazi bosh mutaxassisi

Navroʻzbek Ibodullayev

Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti 2-bosqich talabasi

##submissions.published##

2024-10-18

##submission.howToCite##

Karimov , V., Toshtemirov , S., & Ibodullayev , N. (2024). Inson resurslarini boshqarish. Karyerani rejalashtirish va rivojlantirish. YASHIL IQTISODIYOT VA TARAQQIYOT, 2. https://doi.org/10.5281/zenodo.14313632

##issue.issue##

##issue.vol## 2 (2024): махсус сон

##section.section##

Articles

##submission.license##

##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by4.footer##