Формирование и развитие моделей управления конфликтами в организации

Authors

  • Сабохат Холикова

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.17899944

Abstract

В статье рассматриваются особенности формирования и развития моделей управления конфликтами
в организации. Раскрыта природа организационных конфликтов, их многоуровневый характер и влияние на
эффективность трудовых процессов. Особое внимание уделено механизмам диагностики, профилактики и
конструктивного разрешения конфликтов, а также роли коммуникаций, лидерства и организационной культуры.
Показано, что конфликт при грамотном управлении способен выполнять развивающую функцию и способствовать
совершенствованию внутренней среды организации

Keywords

управление конфликтами, организационный конфликт, корпоративная культура, коммуникация, лидерство, диагностика, профилактика

Author Biography

Сабохат Холикова

Ташкентский государственный экономический университет
Старший преподаватель кафедры «Общеэкономические дисциплины»

References

1. M. Deutsch. The Resolution of Conflict. – New Haven: Yale University Press, 1973. – 420 p.

2. K.W. Thomas, R.H. Kilmann. Thomas–Kilmann Conflict Mode Instrument. – Xicom, 1974. – 32 p.

3. M.A. Rahim. Managing Conflict in Organizations. – New York: Praeger, 1986. – 284 p.

4. K. Cameron, R. Quinn. Diagnosing and Changing Organizational Culture. – San Francisco: Jossey-Bass, 1999. – 320

p.

5. R. Fisher, W. Ury. Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In. – New York: Penguin Books, 1981. – 200 p.

6. D. Tjosvold. The Dynamics of Organizational Conflict. – New York: Wiley, 1997. – 256 p.

7. А.В. Дмитриев. Конфликтология. Учебник. – М.: Гардарика, 2000. – 368 с.

8. М.Ю. Зелёнков. Социальная конфликтология. Учебное пособие. – М.: МИИТ, 2011. – 214 с.

9. А.С. Хохлов. Конфликтология: история, теория, практика. – Самара: Универс-групп, 2015. – 352 с.

10. А.И. Шипилов, А.Я. Анцупов. Конфликтология. Учебник. – М.: Юрайт, 2013. – 560 с.

11. K.A. Jehn. A Multimethod Examination of Conflict in Organizations. – Administrative Science Quarterly, 1995. – 40 p.

12. L.R. Pondy. Organizational Conflict: Concepts and Models. – Administrative Science Quarterly, 1967. – 44 p.

13. R.R. Blake, J.S. Mouton. The Managerial Grid. – Houston: Gulf Publishing, 1964. – 340 p.

Downloads

Published

2025-11-01

How to Cite

Холикова , С. (2025). Формирование и развитие моделей управления конфликтами в организации. GREEN ECONOMY AND DEVELOPMENT, 3(11). https://doi.org/10.5281/zenodo.17899944
Vol. 3 No. 11 (2025): «Yashil iqtisodiyot va taraqqiyot» jurnali 11-son